Andrea Rogi-Lins

Kurzbeschreibung

Ziel ist es, ideale Organisationskulturvorstellungen angehender Fachkräfte der Sozialen Arbeit zu analysieren und diese mit den realen Erfahrungen von Berufseinsteiger:innen zu vergleichen. Theoretisch wird der Capability Approach mit organisations- und systemtheoretischen Perspektiven verknüpft, um Organisationskultur als Befähigungsrahmen professionellen Handelns zu analysieren. Methodisch folgt die Arbeit einem Mixed-Methods-Design aus quantitativer Bedürfnis- und Kulturerwartungsanalyse sowie qualitativen problemzentrierten Interviews. Auf dieser Basis wird ein Modell einer capability-orientierten Organisationsentwicklung für die Sozialwirtschaft entwickelt.

Vita

Andrea Rogi-Lins promoviert seit 2023 am hochschulübergreifenenden Promotionszentrum der HAW Hessen. Seit 2024 wird sie durch das LaKoF-Promotionsstipendium gefördert. Seit 2020 arbeitet sie als Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen. Seit 2014 arbeitet Andrea Rogi-Lins beim Bezirk Oberbayern, zunächst im Fachdienst Suchthilfe/Psychiatrie und seit 2019 in der Strategischen Sozialplanung. Zuvor war sie im Bereich der Wohnungslosenhilfe als Sozialarbeiterin tätig. 

Akademischer Hintergrund: 
2012: Soziale Arbeit (B. A.)
2018: Wirtschaftspsychologie (M. Sc.)